Aufgaben
- Sie betreuen den gesamten Recruiting Prozess eigenverantwortlich und stellen eine professionelle externe (Kandidaten) und interne (Führungskräfte) Kommunikation sicher
- Sie entwickeln vielfältige und kreative Ideen und Aktivitäten im Bereich des Personalmarketings (z.B. zielgruppengerechte Kampagnen, Social Media, etc.) und bauen unsere Arbeitgebermarke weiter aus
- Sie halten sich bei Recruiting Trends auf dem Laufenden, sind auf ausgewählten Jobmessen präsent und entwickeln unsere Personalgewinnungsprozesse kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten bei spannenden Personalprojekten mit und bringen sich bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv ein